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Es necesario que el daño sea una consecuencia directa del desempeño de las tareas laborales. Por ejemplo, si un trabajador sufre una lesión mientras manipula maquinaria defectuosa en su punto de trabajo, se considerará un accidente laboral porque el daño se produjo directamente por la actividad laboral y las condiciones del entorno de trabajo.

Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la almohadilla reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario.

La fuerza decano se refiere a eventos externos, imprevisibles e inevitables que no tienen relación directa con la actividad laboral y que son ajenos al control tanto del trabajador como del empleador.

¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando individualidad se dirige a iniciar la excursión laboral?

Estos accidentes in itinere son de gran importancia, sin embargo que reconocen la vulnerabilidad del trabajador no solo durante su tiempo de trabajo, sino aún en los desplazamientos necesarios para realizarlo.

Es accidente de trabajo “toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

Lo esencial es que te encuentres en período de secuelas, es afirmar, que la laceración se haya tratado, y posiblemente curado, pero que persistan secuelas que te limiten para trabajar con normalidad.

En este sentido, Figuraí lo establece el citado artículo 156 de la Condición Militar de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el zona del trabajo

Disfrutar las herramientas y oportunidades adecuadas para lograr la equidad sanitaria de las poblaciones con bienes limitados

No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no baste para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es emplazamiento de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la falta de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)

«El hecho de que todo sea accesible desde cualquier emplazamiento es crucial para nuestro maniquí de despacho»

Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente empresa seguridad y salud en el trabajo ligados con la relación laboral que provocan la lesión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere

En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que sí se exige si la causa de la depreciación es una enfermedad global-.